Evita multas y sanciones por parte de la autoridad. La Secretaría del trabajo y previsión social es apta para considerar si estás cumpliendo o no.
Adquiere tu licenciamiento de acuerdo al número de trabajadores con el que cuente tu organización para su atención y seguimiento.
Crea de manera ilimitada periodos de evaluación de acuerdo con los centros de trabajo o departamentos.
Genera reportes por cada trabajador o agrúpalos de acuerdo a las dimensiones o dominios de cada una de las guías de referencia o departamentos.
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